大阪 福島区 / Reve（レーヴ）求人情報

【Reve（レーヴ）】の求人ページをご覧いただきありがとうございます。

レーヴは女性美容師の働きやすさを大切にし、ヘアケアを重視したサロンです。

9月末〜10月初旬の２号店出店に伴い、オープニングスタッフを募集させていただくことになりました。

（7/27時点、残り1名）

少し長くなりますが、ぜひ最後までお付き合いください。ゆっくり見たい方はこちらのURLを保存ください。↓↓↓

Reve求人情報

なぜ、髪質改善？女性の美容師？

ご存知のとおり、美容室は全国で20万件以上あります。

その中で自分が美容室を作るなら普通の形のサロンを作るよりも「ご来店いただくお客様、働いてくれるスタッフにとって本当に良いサロン」にしたいという気持ちがありました。

まずは、髪質やダメージに悩みを持つお客様がもっと満足できるサロンを作ることを大切に。

もうひとつ、女性美容師が働きやすいサロンを作りたいということもずっと考えていました。

いままでにも何人も、センスがあるのに辞めてしまう後輩や、美容師という仕事は好きだけど将来に不安を感じている人、大切にしたい趣味や家族があるけど土日の休みがとれずモヤモヤしている人たちを見てきました。

今までに自分が関わってきたスタッフたちに対して、こういった環境を提供してあげたかったという思いも自分の中にあります。

なのでレーヴでは

「いつもの美容室では髪の悩みが改善されない女性」や「環境が整えばもっと力の発揮できる女性美容師」のための環境づくりに力を入れています。

お客様のキレイを作り、リラックスして過ごして頂くために

完全予約制
マンツーマン施術
ヘアケアに特化した薬剤の導入
周りを気にせずに過ごせる半個室
美容や健康にも考慮したドリンクサービス

レーヴでまず大切にしているのが「お客様の髪をきちんと管理し、キレイな髪へと導く」ことです。そのために十分な予約時間の枠を確保することと、全ての施術を担当スタイリストがマンツーマンで行うことにしています。

実際にマンツーマン施術をしてみると、施術のクオリティは安定し、自分自身のスキルアップにも繋がることを感じます。

また、半個室やドリンクサービスもお客様から大変好評を頂いております。仕組みの面でも小さな喜びを積み重ねていくことを大切にしているので、お客様から喜びの声をたくさんいただくことが出来ています。

スタッフの働きやすさを作るために

完全週休２日制（土日休み可）
計画的有給制度（年間10日）
シフト制の採用
高水準の給与/年２回ボーナス
福利厚生の充実（育休,出産手当有り）
独立＆美容師以外の事業サポート

今まで「郊外の大型サロン」「都心の大型サロン」「地域密着型サロン」「業務委託サロン」と色々な環境で働いてきた経験から、今の自分にできる理想の働く環境を作りたいと考えました。

給与に関しても、きちんとした裏付けのもと売上（仕事量）に対しての還元率は高めに設定しています。

さらにレーヴは歩合制でないことも大きなポイントです。歩合がなくても月30万までは会社が保証し、半年に１度のボーナスで10〜30万ほどを還元する。そうすることで売上を追いかけないといけない心理的なストレスも軽減されますし、何よりその方がお客様にとっても良い仕事ができると思っています。

一見、休みと給与を両立させることは難しいように見えますが正しい戦略と仕組み、それを支える人がいれば可能だと考えています。

また、福利厚生の中でも特に知ってほしいのが出産手当金についてです。
大阪と東京の美容室には「整容国保」というものがあり、保険料についてのメリットが大きいので多くの美容室が加入しています。

しかしこの整容国保では社会保険に入っていても出産手当金をもらうことができません。なのでレーヴでは会社で積み立てをして独自に支給させていただきます。

手取りではく、月の総支給額が３０万円の人で出産手当金は約６０万になります。知っていましたか？

これは「国民健康保険」や「整容国保」ではもらえないのです。

いくつか挙げさせて頂きましたが、今後もより良くしていきたいと考えています。

募集要項

給与	【正社員】・初任給２６万〜３０万（スタイリスト歴５年以上の方は２８万〜）・月給30万までは半年ごとに5,000円づつアップ・フリー売上への還元あり・ボーナス年２回支給（10万〜30万程度）＊ボーナス例指名売上60万＋フリー売上20万⇒約240,000円支給 ※10万円は最低保証【業務委託】指名売上⇒60%還元フリー売上⇒40%還元店販売上⇒20%還元
休日	・完全週休２日制（土日祝も可）・計画的有給 / 年１０日（最大10連休まで可能）・年間休日１１５日
営業時間	【営業時間は選択制】（日によって自由に選択可能） ①10:00〜19:30 （最終受付16:30） ②10:30〜20:00 （最終受付17:00） ③11:00〜20:30 （最終受付17:30） ④11:30〜21:00 （最終受付18:00）・営業時間の30分前に出勤・最終受付以降はサロンワークが終わった人から片付けをして帰宅・最終受付の時間に予約が入った場合も、おおよそ上記の営業時間内で帰宅することができます
福利厚生	・社会保険・整容国保・雇用保険・労災保険・出産、育休手当・スタッフ間の施術無料・通勤手当（1.5万円まで/月）
勤務地 / 最寄駅	【9月末〜10月初旬に新店舗OPEN】阪神「福島」徒歩１分 JR東西線「新福島」徒歩３分 JR環状線「福島」徒歩５分ほぼ国道２号線沿いの好立地♪
応募条件	・美容師免許要取得・スタイリストであること
その他	・集客は全て当店で行いますので顧客０の状態で大丈夫です・ご自身の顧客がいる場合、そのお客様のメニュー価格等は自由に設定できるのでご相談ください

求める人材像

レーヴに入社したらあなたに大切にしてほしいことがあります。

・お客様の心によりそう丁寧なカウンセリング

・お客様の髪を大切に考えた施術をすること

・チームワークを大切にすること

レーヴではカウンセリングをとても大切に考えており、

新規のお客様に対してはカウンセリングだけで約30分の時間を取れるように時間を調整しています。

お客様の要望や好みをしっかりと把握する。

こういった当たり前のことを徹底するだけでも満足度やリピート率は大きく変わります。

サロンワークでは髪質改善ための専用の薬剤を使用しています。マニュアルも用意してあるので数日の準備期間をすごしてもらってからは、スタイリストとしてお客様に携わっていただきます。

そしてサロンワークでは一か八かで施術をすることは絶対にあってはなりません。
でも、自分自身にも経験があるように、もしかしたらあなたにもそういうことがあったかもしれません。

迷ったときは時間や売上ではなく、必ずお客様にとってリスクの少ない方を選択するようにしてもらいます。

せっかく美容室に来てくれたお客様に悲しい思いや嫌な思いをさせないように最大限に配慮してあげて欲しいです。

また、マンツーマンだったり終礼をしないと聞くと、ひょっとしたら個人プレーなサロンをイメージしてしまうかもしれません。

しかし、レーヴでは思いやりや協調性を大切に考えています。当たり前のことですが、自分が担当していないお客様のことも、スタッフ同士のことも思いやりをもって接してください。

技術の面ではもちろんフォローさせていただくので特別に難しいことはありません。

カウンセリング〜施術をマニュアルに沿って行えば新規のお客様でもかなりの割合でリピートしていただけます。（新しく入社したスタッフも入社約４ヶ月で１ヶ月の予約の７割以上が月の前半に埋まるくらいになりました）